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经营理念: 以人为本,严格管理,改革创新,优质服务。

人是企业中最宝贵的资源,尊重个人,充分授权,重视环境和员工素质,是企业发展的动力之源;
管理是企业发展永恒的主题,严格是管理行之有效的保障,企业的生产经营总是在计划、组织、控制、协调、指挥、决策等管理职能的行使下,?#35834;?#20197;有序地进行从而创造出良好的效益。管理出效益,严格是保障;
只有不断的改革与创新,积极开发新产品,依托技术创新和价值创新,为顾客创造物超所值的优质产品,才能赢得市场;
运用“及时、专业、亲切”的方式为顾客提供售前、售中和售后的完美服务,以顾客增值和感受良好为前提,提升企业核心竞争力。

经营方针: 主动出击,驾驭市场,知己知彼,步步为营。

企业精神: 敬业、诚信、团队、创新
1、敬业:
(1)是一种为事业献身的精神,把职业作为一?#36136;?#19994;来追求;

(2)是一种专业精神,不断挑战困难、挑战自我,不断提高、完善,追求做到最好;  

(3)是一种勇于承担责任的精神,为事业敢于冒险,主动寻找机遇,发掘新的增长点。


2、诚信: 
(1) 强调?#39029;?#20110;企业和工作职责,尽忠职守,重视个人信用;


(2) 诚信精神是企业和员工个人安身立命之本,是企业建立良好的?#20302;?#27675;围和互相信任的前提;


(3) 强调企业与客户、员工与企业、上级与下级之间的承诺兑现,说到做到。


3、团队:
(1) 是一?#25351;?#26377;合作精神的良好职业境界,一?#21482;?#30456;开放心态的互动理念、一种?#20302;?#26080;障碍的生态氛围;


(2) 对自己的工作负责,对团队工作负责,注重与其他部门的协作配合。有局部服从全局的整体观念;


(3) 注重建立和谐健康的工作环境和人际关系。


4、创新:
(1) 不断超越过去和不断进取;       

(2) 在原有成功的基础上积极探索新的方法和工作思路,不断进步;

(3) 注重基础工作,在每个细节上寻找、发现创新突破点,并善于学习、总结和提议。

行为准则: ?#38505;?#20570;事,踏实做人。

员 工 观: ?#38505;?#36127;责和管理有效的员工是公司最大的?#32856;弧?#23562;重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工,是我们事业可?#20013;?#21457;展的内在要求。

利 益 观: 我们主张在顾客、员工与合作者之间结成利益共同体,奉献者应当得到合理的回报。

利 润 观: 按照企业可?#20013;?#21457;展的要求,设立每个时期的合理的利利润率和利润目标,而不是单纯追求利润的最大化

质 量 观: 质量即人格,质量即生命。

质量方针: 顾客至上 、全员参与;?#20013;?#25913;进 、追求卓?#20581;?/p>

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